【ポータル（派遣先・派遣元）】「労働時間管理」メニュー「36協定（年間）」の項目の意味
「勤怠管理＞」-「労働時間を管理する＞」-「労働時間管理」画面の「36協定(年間）」について
※1日1回更新されるため、当日に入力・修正した勤怠は翌日に反映します。
集計期間
スタッフの契約上の36協定の起算日から1年間の期間。
時間外労働時間／上限
「集計期間」内の各月の「時間外労働時間」の合計。
上限までの残り時間
スタッフの契約に紐づく36協定に基づき、年間の上限に対して「時間外労働」の残り時間を表示。
特別条項 申請状況
＜派遣先＞
申請する：特別条項を派遣先で申請していない状態。
申請中 取消する：派遣元で適用していない状態。
適用済 参照する：派遣元で適用済の状態。
＜派遣元＞
空欄：特別条項を派遣先で申請していない状態。
未適用 適用する：派遣先が申請中、派遣元で適用か適用しないの操作が必要な状態。
適用済 取消する：派遣元で適用済の状態。結果的に特別条項の上限に満たなかった場合、取消するから取消可能。