【派遣スタッフ】勤怠の事前申請（未来の日付）・事後申請（過去の日付）はできますか？

勤怠の区分に関わらず、事前申請（未来の日付に対する申請）、事後申請（過去の日付に対する申請）はシステム上可能です。

派遣会社・派遣先によってそれぞれの運用のルールがあるため、事前、事後の申請をしてよいか不明な場合は、派遣会社へご確認下さい。

※参考

スタッフ様の勤怠実績画面の「1か月の労働時間合計」、また派遣先様の勤怠の承認や参照画面の「時間外労働時間」は、前日までの勤怠の内容を集計しています。

当日・未来の日付に対して入力された勤怠に対しては計算されないのでご注意ください。