【派遣先】勤怠を事前（未来の日付）・事後（過去の日付）に対して、承認することはできますか？

勤怠の区分に関わらず、事前（未来の日付）・事後（過去の日付）に対して承認することは、システム上可能です。

派遣会社・派遣先によってそれぞれの運用のルールがあるため、事前、事後の承認をしてよいかは、貴社内または派遣会社へご確認下さい。

※参考

勤怠の承認や参照画面の「時間外労働時間」は前日までの勤怠の内容を集計しています。

当日・未来の日付に対して入力された勤怠に対しては、計算されないのでご注意ください。