スタッフの契約終了時、何か派遣会社で行うことはありますか？
契約期間満了した場合、必須作業は特にございません。
運用として「契約終了」操作を行っていただくと、システム上で契約処理状況として「終了契約」扱いとなります。
終了契約はポータルサイトのタスク情報「契約の延長」の件数表示の対象外となります。
■契約終了操作
【ポータルサイト】
「契約管理」＞「契約を延長・終了する」＞「1件ずつ延長・終了する」＞「契約を終了する」をクリック。
「契約リスト」画面で該当契約の条件を入れて「検索」ボタンで検索。
表示された該当契約の「操作」＞「終了する」ボタンをクリック。
【e-staffing】
「契約依頼」メニューから「契約延長・契約終了」メニューをクリック。
該当契約の条件を入れて「検索」ボタンで検索。
表示された該当契約の「終了」ボタンをクリック。
契約期間の途中で退職された、終了された場合には、契約期間を修正しますとシステムご利用料金もそれ以降課金されません。
契約期間修正方法は「【派遣元】確定した契約を修正したい」をご覧ください。
例）4月-6月までの契約期間
5月で退職した場合、5月の退職日までに契約期間を短縮する操作を6月末までに行っていただくと6月の課金はされません。